Может консультировать по выходным

Наталья Панафидина

Мой опыт работы в области HR – 5 лет, последовательно работала по направлениям – подбор и обучение, адаптация и социальные программы, экономика труда, мотивация. Вся профессиональная деятельность связана с крупными машиностроительными предприятиями. В данный момент я работаю на стороне бизнеса, руковожу отделом продаж. Считаю, что для HR очень важно понимать, чего хотят собственники от персонала, как формируются цели и рождается кадровая стратегия. Также, выступаю как приглашенный HR в компаниях среднего и малого бизнеса, консультирую руководителей по построению системы подбора, оценки и мотивации персонала. Для меня в работе кадрового консультанта важна сама миссия – найти максимально подходящую работу для соискателя. Глубоко убеждена, что добиться хороших результатов вероятнее в той профессии, где человек чувствует себя комфортно, и отдает свою энергию в созидание, а не на внутреннюю борьбу с негативом. Также считаю одной из самых главных целей карьерного консультирования – определить приоритеты и ценности кандидата. Порой громкие названия крупных компаний не дают нам прислушаться к себе и выбрать, что для нас важно на данном этапе жизни, принесет ли работа, которую я буду делать, реальное удовлетворение мне и пользу для компании. Знаю об этом не понаслышке – ушла через год из компании, где «мечты сбываются», потому что наконец услышала себя и выбрала сферу в которой я могу добиться своих целей.

  • Отрасли: Тяжелая промышленность и производство, машиностроение, HR, Продажи, Услуги
  • Уровень позиции: Junior, Middle
  • Локация: г. Екатеринбург, Россия

Рейтинг

2.5

Тариф

2000 р./час

Связаться

Остались вопросы?

или зарегистрироваться