работает с английскими резюме

Может консультировать по выходным

Анастасия Демина

Как получить повышение на текущем месте работы? Что делать, если надоело конфликтовать с коллегами? Почему не приглашают на собеседование? Они что - не понимают, какого профессионала упускают? Обращайтесь, найдем ответы на ваши карьерные вопросы и определим, куда и как двигаться дальше.
О себе: эксперт по оценке и развитию персонала, преподаватель, кандидат наук, автор научных публикаций по проблемам рынка труда. Работаю в сфере HR более 10 лет, имею 6-летний опыт проектного и линейного руководства. До перехода в сферу оценки и развития персонала занималась научно-педагогической работой, специализировалась на вопросах экономики труда. Руководила экономическими подразделениями в энергетической отрасли (МОЭСК, Ленэнерго). Руководила проектами в управленческом и HR-консалтинге (Институт проблем предпринимательства – Санкт-Петербург; IBS – Москва). Выполнены проекты по оценке эффективности и мотивации, построению системы карьерного развития и другим направлениям HR. С 2015 основной сферой профессиональных интересов является поиск талантов внутри организации, системный подход к развитию сотрудников. Вела направление по оценке и развитию персонала в МОСТОТРЕСТ, сформировала кадровый резерв для ключевых строительных проектов России.
  • Отрасли: Образование, Энергетика, Строительство, недвижимость, девелопмент
  • Уровень позиции: Junior, Middle
  • Локация: г. Москва, Россия

Рейтинг

4.6

Тариф

2000 р./час

Связаться

Остались вопросы?

или зарегистрироваться